遅刻、早退、職場離脱、職場のルール違反をした社員の対処法

遅刻や早退など、守って当たり前のルールを守れない人は職場にいらっしゃいませんか？
「あいつは仕方ない」といって特例を認めてしまうと、職場の規律が乱れて崩壊を招いてしまいかねないですし、りつけたりするとパワハラだと言われかねない。リーダーとしての責任は感じつつも対応に悩むといったマネージャーも多いのではないでしょうか。
そこで、そういったルール違反が起きる原因とその対処法についてご紹介します。
ルー
Source: グノシーエンタメ

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